Intervista di ad Alessandro Saviotti, Founder & CEO di Knowità, andata in onda sul canale Business24tv di Sky
mercoledì, 02 Novembre 2022
da Luca Martino
Il Fondatore di Knowità ha raccontato la storia dell'azienda, le peculiarità che la caratterizzano e la forte vocazione a fare consulenza basata sul metodo denominato Execution Way.
From Strategy to Execution: come tradurre la strategia in azione
martedì, 21 Dicembre 2021
da Luca Martino
- Pubblicato il ARTICOLI, PERFORMANCE
Un sistema integrato per l’Execution: il caso di un’azienda manifatturiera
giovedì, 16 Dicembre 2021
da Andrea Saviotti
Rivedere, gestire e misurare i processi aziendali in un’ottica strategica: il caso di un’azienda manifatturiera
martedì, 07 Dicembre 2021
da Andrea Saviotti
- Pubblicato il ARTICOLI, PERFORMANCE
Pianificare la strategia e calarla a terra
lunedì, 18 Marzo 2019
da Alessandro Saviotti
Come decifrare gli intenti strategici in un piano chiaro e facilmente comunicabile?
Come ottenere una corretta esecuzione delle priorità aziendali delineate?
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Come ottenere una corretta esecuzione delle priorità aziendali delineate?
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- Pubblicato il ARTICOLI, PERFORMANCE
Disruption: un’opzione ineludibile?
venerdì, 06 Luglio 2018
da Knowità
Per "disruption" si intende un processo in cui un'azienda è in grado di sfidare con successo le imprese dominanti in un particolare mercato. Illustriamo i comportamenti delle aziende definite "disruptive".
- Pubblicato il ARTICOLI, POWER OF DATA, STRATEGIA E BUSINESS DESIGN
Il giusto link tra strategia e piani d’azione
lunedì, 21 Maggio 2018
da Alessandro Saviotti
Un Action Plan è un programma dettagliato che illustra le azioni e le iniziative necessarie per raggiungere uno o più obiettivi..
- Pubblicato il ARTICOLI, Business, PERFORMANCE, VISION E TRENDS
Il ruolo della Balanced Scorecard per l’Execution
giovedì, 05 Aprile 2018
da Alessandro Saviotti
Autorevoli studi dimostrano come l’esecuzione della strategia assuma un ruolo davvero cruciale per il successo aziendale.
- Pubblicato il ARTICOLI, PERFORMANCE
Allineare le persone mettendo al centro i valori e obiettivi aziendali
mercoledì, 14 Dicembre 2016
da Andrea Saviotti
- Pubblicato il ARTICOLI, MANAGEMENT E CONTROLLO, PERSONE E ORGANIZZAZIONE