Come fare per...

Realizzare un sistema di valutazione e incentivazione efficace

17 maggio, Milano

All’interno di ogni organizzazione le persone costituiscono l’asset fondamentale che consente di raggiungere traguardi di successo sostenibili nel tempo. Scegliere le figure giuste è tanto importante quanto saperle gestire e motivare ed è per questo che è fondamentale implementare un efficace sistema di valutazione e incentivazione.
Ciò consente infatti di migliorare le prestazioni dei propri collaboratori, orientandoli e motivandoli verso il conseguimento degli obiettivi aziendali.

Come definire un sistema di valutazione e incentivazione coerente con gli obiettivi strategici?
Quali sono i principali strumenti di people “performance management”?

clima aziendale|MBO|sistemi di valutazione e incentivazione|efficacia manageriale

Per allineare le risorse umane alle aspettative dell’organizzazione, la progettazione e l’implementazione di un adeguato sistema di valutazione deve tenere in considerazione sia aspetti di natura qualitativa – quali la valutazione delle posizioni, dei comportamenti e del potenziale – sia aspetti di natura quantitativa, come la valutazione dei risultati e delle performance. Solo dalla combinazione virtuosa di questi due aspetti si potrà favorire la realizzazione di un idoneo sistema di valutazione, che potrà essere utilizzato come base per costruire un efficace metodo di incentivazione.

UN FORMAT INNOVATIVO

Gli incontri “Come fare per…” sono momenti di confronto con esperti e top manager utili a condividere esperienze e soluzioni immediatamente attuabili per affrontare specifiche criticità aziendali.

9.00 - Registrazione Partecipanti

9.30 - Apertura dei lavori a cura del Chairman

Alessandro Saviotti
Fondatore e Amministratore, Knowità
Professore a Contratto di Economia Aziendale, Università degli Studi di Siena

10.15 - Intervento

Romano J. Vestrini, Partner, Knowità

10.40 - Proposta operativa

11.00 - Coffee Break

11.15 - Tavolo di confronto

Luisa Bianchi
HR Director Southern Europe, Beiersdorf
Sergio Casella
Presidente di Divisione, Barry-Wehmiller
Stefano Lavizzari
Head of HR and Organization, Dalani Home & Living
Franco Montevecchi
Direttore personale e organizzazione, Burgo Group
Luca Valerii
Direttore Risorse Umane e Organizzazione, Insiel

13.00 - Conclusioni a cura del Chairman

Alessandro Saviotti
Fondatore e Amministratore, Knowità
Professore a Contratto di Economia Aziendale, Università degli Studi di Siena

13.30 - Chiusura dei lavori

OBIETTIVO

In questo incontro Knowità intende realizzare un momento di confronto che sia di supporto alle aziende per delineare un sistema incentivante coerente con gli obiettivi strategici nonché sistemi funzionali all’Execution in linea con le aspettative delle persone e più in generale con le finalità di sviluppo organizzativo.

PARTECIPA ALL'EVENTO

€ 975

La partecipazione è gratuita
per i membri del Club

I Protagonisti dell'incontro

Luisa Bianchi

HR Director Southern Europe, Beiersdorf

Sergio Casella

Presidente di Divisione,
Barry-Wehmiller

Stefano Lavizzari

Head of HR and Organization,
Dalani Home & Living

Franco Montevecchi

Direttore personale e organizzazione, Burgo Group

Alessandro Saviotti

Fondatore e Amministratore,
Knowità

Luca Valerii

Direttore Risorse Umane e Organizzazione, Insiel

Romano J. Vestrini

Partner,
Knowità

Club Business Partner

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L'iscrizione al club è soggetta ad approvazione della segreteria organizzativa

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LOCATION

Hotel Melià, Milano

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