Barbara Terenghi

Responsabile Sviluppo, Formazione e Compensation, Edison S.p.A.

Nata nel 1970, Barbara Terenghi è la Responsabile Sviluppo, Formazione e Compensation di Edison. In questo ruolo, cura le politiche e i sistemi per la valutazione e lo sviluppo delle competenze professionali e manageriali in Edison; definisce le politiche di sourcing e integrazione dei giovani laureati e diplomati in azienda (incluso le relazioni con gli stakeholder della Scuola e dell’Università) e implementa i sistemi di talent management e le politiche di learning, development e rewarding; è inoltre referente in Edison per i progetti della EDF Diversity Community, organo di gruppo volto a sviluppare le politiche di diversità e inclusione.

Barbara Terenghi entra in Edison nel 1997, dove, oltre ad attività nell’ambito dello sviluppo organizzativo, ha avuto modo di coprire incarichi di HR business partner.
Prima dell’ingresso in Edison, ha lavorato nel campo dell’executive compensation. Barbara è laureata in Economia aziendale presso L’Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano.