La proposta Knowità
Proponiamo un modello di analisi delle competenze esistenti, incentrato sulla verifica del patrimonio delle potenzialità disponibili e dei punti di forza e di debolezza della cultura aziendale e di analisi dei gap, basato sul confronto tra il profilo di competenze richiesto dal ruolo e quello posseduto dalle risorse aziendali interessate.
I nostri interventi sono focalizzati alla progettazione e soprattutto alla messa a regime dei piani di sviluppo delle competenze, affinché gli stessi risultino in linea con le strategie, i valori e più in generale con i fabbisogni organizzativo-gestionali. Attraverso iniziative mirate, supportiamo le risorse aziendali nella loro crescita professionale, valorizzando la cultura manageriale e industriale dell’intera organizzazione, dai giovani neo-assunti fino ai top manager.