Performance Management per il Tuo Business

È possibile migliorare solo ciò che si misura!
Ogni generazione di imprenditori affronta la sua sfida distintiva.
Ogni imprenditore, CEO o top manager ambisce a performance sempre migliori e sostenibili nel tempo, ossia sopravvivere oggi creando le premesse per prosperare domani. A tal fine oggi più che mai i sistemi di governo e controllo direzionale assumono un ruolo centrale.

Come farlo in modo efficace?
Se, fino a qualche anno fa, tali sistemi erano un importante elemento di vantaggio competitivo, oggi diventano fonte di sopravvivenza e rappresentano una priorità per tutte le organizzazioni. Pertanto, il fallimento di un’azienda dipende dalla loro presenza, dal loro impianto e dal loro utilizzo.

VUOI MIGLIORARE LE PERFORMANCE DELLA TUA AZIENDA?

In che modo posso orientare ed allineare le risorse aziendali al raggiungimento degli obiettivi strategici?

Come posso comunicare la strategia in modo concreto ed inequivocabile?

Come fare per integrare l’approccio strategico con quello operativo collegando la value proposition ai processi chiave dell’azienda?

Sono le domande che tutti i CEO devono porsi oggi.

Il vantaggio principale degli strumenti di performance management è quello di porre un focus sul raggiungimento degli obiettivi aziendali, accrescendo il livello di accountability delle persone.

Knowità supporta le imprese nell'implementazione di strumenti di performance management.

L’esperienza dimostra come i sistemi di Performance Management siano in capo a funzioni differenti e pertanto necessitano di una loro integrazione per poter convergere in un'unica direzione.

È necessario quindi implementare un sistema di governo integrato in grado di descrivere efficacemente il disegno strategico e che si traduca in “un insieme di strumenti, processi, ruoli e soluzioni volto a guidare i comportamenti verso il raggiungimento degli obiettivi strategici”.

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MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE:
TI AIUTIAMO A MISURARE KPI DEL PERSONALE DELLA TUA AZIENDA

Attraverso gli strumenti di Performance Management si possono definire le strategie e allineare risorse e persone agli obiettivi considerati prioritari, misurando il grado di raggiungimento degli stessi.

SINTETIZZARE
GLI OBIETTIVI STRATEGICI

Sintetizzare gli obiettivi strategici in modo sintetico e facilmente comunicabile.

MISURARE
GLI OBIETTIVI AZIENDALI

Misurare il grado di raggiungimento degli obiettivi non solo di tipo economico-finanziario.

VALUTAZIONE E INCENTIVAZIONE DEL PERSONALE

Valutare le performance del personale, cogliendo sia la dimensione quantitativa, sia quella qualitativa.

PERCHE' SCEGLIERCI?

MIGLIORARE LE PERFORMANCE

Supportiamo le organizzazioni che desiderano migliorare le loro performance rendendole sostenibili nel tempo, dotandole di sistemi di gestione pensati per supportare i decision maker nell’esecuzione delle loro strategie. Il nostro approccio «From Strategy to Execution» e le nostre competenze sul tema del «Performance Management» rappresentano un punto di forza unico che possiamo garantire grazie al nostro team che ha maturato esperienze in molteplici settori.

STRATEGIE E METODOLOGIE SOLIDE

Forniamo ai nostri clienti sistemi di misurazione basati su metodologie solide e strumenti per misurare sistematicamente il grado di realizzazione degli obiettivi, attraverso cui responsabilizzare, valutare e incentivare i collaboratori. Supportiamo le aziende nella costruzione di una visione globale dell’insieme dei processi e delle loro interrelazioni, nonché a migliorare l’efficacia e l’efficienza dei processi considerati critici per il successo.

SUPPORTO CONTINUO

Supportiamo le aziende nella progettazione e implementazione di sistemi di valutazione e incentivazione coerenti con gli obiettivi aziendali qualitativi e quantitativi, come la valutazione dei risultati. Supportiamo le imprese nell’implementazione e nel miglioramento dei sistemi di programmazione e controllo, in una logica “Smart”, ossia più snella, veloce ed integrata con i Piani Operativi realizzati nell’ambito del processo di pianificazione strategica.