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Knowità è sempre alla ricerca di talenti che vogliono candidarsi, consulta le posizioni aperte o inviaci la tua candidatura spontanea.

Posizioni aperte

Responsabile Eventi Manageriali

Knowità, in linea con gli ottimi risultati aziendali ottenuti nel recente esercizio e in quello in corso sta proseguendo il proprio percorso di crescita e di sviluppo. A tal fine siamo alla ricerca di nuove risorse dinamiche e motivate da inserire nella propria Divisione Education nell’ambito della quale vengono realizzati eventi manageriali, nonché contenuti, incontri e servizi destinati a figure di vertice del mondo aziendale.

Candidati se sei appassionato di organizzazione di eventi, se hai un’esperienza lavorativa di almeno 3 anni e in particolare se hai avuto modo di trattare contenuti manageriali, se possiedi oltre ad una forte dinamicità, attitudine relazionale e capacità di gestione dello stress, anche una forte curiosità e propensione allo studio di tematiche aziendali (quali strategia, innovazione, marketing, commerciale, controllo di gestione, risorse umane, digital transformation, sostenibilità, etc.).

Attività:

  • analizzare e ricercare argomenti innovativi e di attualità da proporre al coordinatore della linea di business per la realizzazione di iniziative;
  • realizzare un calendario di iniziative che copra tutte le aree del framework Knowità e i settori valutati di interesse per l’anno in corso;
  • progettazione contenuti e scrittura testi;
  • individuazione e recruiting di testimonial e partecipanti;
  • pianificazione delle attività organizzativo-logistiche e predisposizione del materiale didattico;
  • relazione con fornitori ed eventuali partners;
  • elaborazione reportistica post evento.

Requisiti:

  • ottime doti relazionali, comunicative e di scrittura;
  • attitudine commerciale;
  • autonomia operativa, organizzazione e precisione;
  • problem solving e buona resistenza allo stress;
  • disponibilità a trasferte;
  • buona dimestichezza nell’utilizzo dei principali software e strumenti informatici.

Profilo:

Il/La candidato/a ideale è in possesso di un titolo di Laurea (anche breve) preferibilmente ad indirizzo economico aziendale e auspicabilmente possiede esperienza nel campo della organizzazione di eventi o della formazione in società di consulenza e servizi destinati al management.

Il profilo è quello di una persona con un forte orientamento alla crescita personale e ai risultati, una buona conoscenza delle tematiche oggetto dell’area di responsabilità, capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente, attitudine ad individuare le esigenze del mercato e una conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Inserimento: con orario full-time presso la sede aziendale di Arezzo. Richiesta presenza in sede.

Inquadramento retributivo: commisurato all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.

Invia il tuo CV a info@knowita.it indicando nell'oggetto "Responsabile Eventi Manageriali".

Consulente Pianificazione e Controllo di Gestione

Knowità sta proseguendo il proprio percorso di crescita e di sviluppo, in linea con ciò è alla ricerca di una risorsa Senior in ambito AFC (Accounting, Finance e Controlling) che, in qualità di Principal, possa occuparsi del coordinamento e del delivery dei progetti della Linea di Business “Governo e Controllo” contribuendo alla crescita della stessa attraverso la gestione, lo sviluppo e la fidelizzazione dei clienti che ne fanno parte.

Attività:

  • Promuovere pratiche di management che permettano di confezionare nuove ed innovative soluzioni di consulenza e formazione per il target AFC, allineate alle strategie della Società;
  • Ideare e realizzare proposte di consulenza e training in house nell’ambito delle proprie competenze con l’obiettivo di cogliere le esigenze di imprenditori e Top Manager;
  • Realizzare interventi consulenziali e formativi nei propri ambiti di competenza presso i Clienti della società, sia in autonomia che in staff;
  • Stimolare lo sviluppo del business nei propri ambiti di competenza gestendo e consolidando i rapporti con i clienti attuali;
  • Individuare partner funzionali all’erogazione dei servizi/prodotti offerti;
  • Partecipare in qualità di speaker ad incontri (convegni, eventi, master universitari etc.) presentando contenuti e casi aziendali sviluppati dalla Società.

 Competenze principali:

  • Pianificazione strategica e redazione Piani Industriali;
  • Pianificazione e analisi economico-finanziaria;
  • Sistemi e strumenti di controllo di gestione;
  • Processi di Budgeting, sistemi di reporting e KPIs;
  • Soluzioni di Corporate Performance Management;
  • Contabilità analitica, industriale e cost accounting;
  • Analisi dei dati anche attraverso Business Intelligence;
  • Analisi e revisione dei processi amministrativi.

Requisiti:

  • Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale;
  • gradito EMBA o Master executive specialistico;
  • Esperienza pregressa in realtà aziendali nel ruolo di CFO/Controller o in società di consulenza;
  • Ottime capacità relazionali e organizzative per la gestione di progetti e di clienti;
  • Predisposizione allo sviluppo dei clienti in ottica di up selling sulle tematiche di competenza;
  • Ottime capacità di Project Management, analisi e problem solving;
  • Ottima conoscenza dei principali tool informatici, in particolare excel e power point; gradita conoscenza di sistemi di Business Intelligence;
  • Buon livello di inglese, sia scritto che parlato;
  • Preferibile il possesso della Partita IVA.

Profilo: Il candidato ideale è quello di una persona proattiva, dinamica, motivata e fortemente orientata ai risultati, imprenditiva, relazionale e dotata di ottime capacità manageriali e di Project Management, attitudine alla Leadership oltreché di solide competenze in ambito AFC.

Invia il tuo CV a info@knowita.it indicando nell'oggetto "Consulente Pianificazione e Controllo di Gestione".

Consulente Sviluppo HR

Knowità sta proseguendo il proprio percorso di crescita e di sviluppo, in linea con ciò è alla ricerca di una risorsa Senior che, in qualità di Principal, possa occuparsi del coordinamento e del delivery dei progetti della Linea di Business “Persone e Organizzazioni” contribuendo alla crescita della stessa attraverso la gestione, lo sviluppo e la fidelizzazione dei clienti che ne fanno parte.

La figura, inserita in un contesto innovativo e stimolante, sarà responsabile di tutte le attività dell’area, delle risorse e dei professionisti in essa coinvolti.

Attività:

• Promuovere pratiche di management che permettano di confezionare nuove ed innovative soluzioni di consulenza e formazione per il target HR, allineate alle strategie della Società;
• Ideare e realizzare proposte di consulenza e training in house con l’obiettivo di supportare imprenditori e Top Manager nell’individuare soluzioni alle priorità strategiche e organizzative;
• Coordinare e realizzare interventi consulenziali e formativi nei propri ambiti di competenza presso i Clienti della società;
• Stimolare lo sviluppo del business nei propri ambiti di competenza gestendo e consolidando i rapporti con i clienti attuali e proponendo loro nuove soluzioni a priorità emergenti;
• Partecipare in qualità di speaker ad incontri (convegni, eventi, master universitari etc.) presentando contenuti e casi aziendali sviluppati dalla Società.

Competenze principali:

• Sistemi valoriali e comportamentali;
• Modelli di leadership e di sviluppo manageriale;
• Sistemi di valutazione, incentivazione, Performance Management, MBO;
• Analisi delle competenze e dei fabbisogni formativi (Assessment Center);
• Valutazione del potenziale, piani di sviluppo, talent management;
• Organizzazione, costo del personale e reportistica HR;
• Processi di ristrutturazione e riorganizzazione

Requisiti:

• Laurea magistrale in discipline umanistiche/economiche; gradito EMBA o Master executive specialistico e Certificazioni nel Coaching;
• Esperienza pregressa in realtà aziendali in ruoli Direzionali, in ambito HR o in società di consulenza;
• Conoscenza e predisposizione ad approfondire trend e tematiche di frontiera nel proprio ambito di competenze;
• Ottime capacità relazionali e organizzative per la gestione di progetti e di clienti;
• Predisposizione allo sviluppo dei clienti in ottica di up selling sulle tematiche di competenza;
• Forti doti di leadership e ottima capacità di lavorare in team; elevate skill di problem solving e capacità di lavorare in situazioni di stress;
• Ottime doti di public speaking;
• Buona conoscenza dei principali tool informatici, in particolare excel e power point;
• Buon livello di inglese, sia scritto che parlato;
• Preferibile il possesso della Partita IVA.

Profilo: Il candidato ideale è quello di una persona fortemente orientata ai risultati, imprenditiva, estremamente relazionale e dotata di ottime capacità manageriali e di Project Management, attitudine alla Leadership oltreché di solide competenze in ambito HR.

Invia il tuo CV a info@knowita.it indicando nell'oggetto "Consulente Sviluppo HR".

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