Partner


Chi siamo

Knowità è una società di consulenza con un approccio volutamente agile, che riunisce professionisti di alto livello per aiutare individui e organizzazioni nell’esecuzione della loro visione. Ci caratterizziamo per i seguenti ambiti di competenza: Strategia e Sviluppo Business, Performance e Controllo, Persone e Organizzazione, Sostenibilità e ESG, Digital Transformation.

All’interno della nostra struttura, i Partner modellano e guidano ogni progetto, garantendo qualità, coerenza e valore e intervenendo nei momenti chiave. Accanto a loro, lavorano Manager e Consulenti Senior con esperienza specifica e settoriale, supportati da analisti e da una rete estesa di competenze complementari.

Knowità valorizza i professionisti non solo mettendo a disposizione le nostre metodologie ed esperienze, ma anche offrendo asset strategici che rendono più rapido ed efficace l’incontro con nuovi clienti: contatti profilati, eventi, visibilità e branding personale, opportunità di public speaking in contesti autorevoli, networking mirato e pubblicazioni di contenuti editoriali.

I nostri Partner hanno scelto Knowità per la qualità del nostro posizionamento consulenziale, per l’elevato livello di interlocuzione con il cliente e la piena flessibilità di gestire il proprio tempo. Questo consente loro di costruirsi il balance ottimale tra vita lavorativa e personale.

Crediamo che la vera crescita – personale, professionale e aziendale – nasca dal confronto, dalla curiosità e dal desiderio costante di migliorarsi. Per questo mettiamo le persone al centro. Qui, il tuo lavoro non solo contribuirà al successo dei Clienti ma sarà anche un viaggio di crescita personale e professionale.

Descrizione del ruolo

In un contesto di crescita continua e con importanti sviluppi all’orizzonte, stiamo ampliando il nostro team per sostenere lo sviluppo di Knowità. Di seguito sono riepilogate le principali responsabilità del Partner:

A) Sviluppo di clienti attuali e potenziali

  • Analizzare il mercato, avente ad oggetto il proprio ambito o settore di interesse, per individuare opportunità e definire strategie di ingaggio efficaci;
  • Costruire e consolidare un portafoglio clienti di valore, con un focus su relazioni durature e ad alto impatto;
  • Preparare e condurre incontri introduttivi, adattando messaggi e presentazioni alle specificità di ogni interlocutore per dimostrare il valore di Knowità nel loro settore o situazione specifica.
  • Partecipare attivamente a eventi e occasioni di networking per accreditare la propria figura e incontrare potenziali clienti.

B) Definizione, strutturazione e supervisione di proposte e progetti

  • Comprendere in profondità le esigenze dei clienti e fornire risposte tempestive, mirate e di valore;
  • Collaborare con il Talent Team per individuare e coinvolgere i consulenti più adatti, garantendo coerenza tra competenze richieste e profili disponibili;
  • Redigere e negoziare proposte progettuali chiare e dettagliate, avvalendosi del contributo tecnico di Manager e Consulenti per realizzare proposte personalizzate;
  • Coordinare l’andamento dei progetti, verificando il rispetto delle aspettative iniziali e intervenendo dove necessario;
  • Svolgere occasionalmente giornate di progetto per attività strategiche e ad alto valore aggiunto, funzionali al successivo sviluppo del business.

C) Contribuire alla crescita della società

  • Rappresentare il brand in maniera autorevole, promuovendo la visione e i valori aziendali;
  • Collaborare con il team Marketing per ottimizzare le attività di Lead Generation;
  • Instaurare relazioni di fiducia con figure apicali e decision makers all'interno delle aziende clienti;
  • Assumere ruoli di leadership per le funzioni o progetti strategici interni alla struttura, mettendo a disposizione le proprie competenze al di fuori delle proprie attività core.

Profilo ideale del candidato

Il candidato ideale è una figura abituata al dialogo con figure di vertice, in grado di instaurare relazioni fiduciarie e che ambisce a crescere in termini di standing e di retribuzione.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 10 anni in attività di consulenza, avente ad oggetto uno dei seguenti ambiti: Strategia e Sviluppo Business, Performance e Controllo, Persone e Organizzazione, Sostenibilità e ESG, Digital Transformation.
  • Gradita esperienza pregressa di sviluppo del business e gestione commerciale in società di consulenza strategica o direzionale, o in alternativa servizi B2B.
  • Laurea Magistrale coerente con l’ambito consulenziale di specializzazione, gradito Master Executive o EMBA;
  • Capacità di progettare soluzioni pragmatiche, semplificando problemi complessi e strutturando progetti efficaci e orientati al risultato;
  • Capacità di sviluppo di relazioni strategiche e durature con i clienti, con una visione orientata alla crescita progressiva del proprio portafoglio relazionale e di ricavi;
  • Eccellenti doti relazionali: empatia, ascolto attivo, capacità di generare fiducia e mantenere un approccio costruttivo;
  • Abilità di public speaking e comunicazione efficace, sia nella stesura di proposte chiare e ben articolate, sia nella presentazione in contesti aziendali o pubblici;
  • Flessibilità e disponibilità a trasferte (è auspicabile il possesso di un’auto propria);
  • Possesso di Partita IVA oppure disponibilità a considerare l'apertura della stessa;
  • Buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua inglese.

Compenso e ulteriori asset

  • Compenso tra gli 80.000 e 120.000 Euro annui a regime, con possibilità di ulteriore crescita nel tempo;
  • Opportunità di crescita, inclusi la copertura di ruoli apicali e la partecipazione al Board;
  • Visibilità e branding personale garantiti sin dall’inizio della collaborazione;
  • Modalità di lavoro ibrida, con frequenti trasferte presso i clienti.

 

Invia il tuo CV a job@knowita.it indicando nell'oggetto "Partner".

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Lo prenderemo in considerazione per le nostre eventuali necessità di inserimento future.

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