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Premio InfoJobs.it 2011
KNOWITA' MANAGEMENT AWARDS 2011
"GESTIONE DEI TALENTI
Identificare, motivare e trattenere il capitale umano"
"GESTIONE DEI TALENTI
Identificare, motivare e trattenere il capitale umano"
PREMIO INFOJOBS 2011
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Per partecipare al premio compila il seguente:
Le aziende che risponderanno al questionario riceveranno gratuitamente il report con i risultati della ricerca. Potranno inoltre godere di condizioni agevolate per la partecipazione al Top Management Forum 2011.
Il nuovo premio HR in Italia per le aziende che hanno il coraggio di innovare con le Persone, per le Persone
Nell’ambito dei Knowità Management Awards, premi dedicati alle Best Practice che si sono distinte a livello nazionale in tema di innovazione dei sistemi di gestione, InfoJobs.it, il sito leader in Italia per il recruiting online – per traffico Internet, numero di offerte attive e candidati registrati in database – promuove il Premio: “Gestione dei talenti. Identificare, motivare e trattenere il capitale umano”.
In linea con lo spirito dei Knowità Management Awards, l’iniziativa si basa sulla realizzazione di una ricerca ad hoc, strutturata con il supporto di un autorevole Comitato Tecnico Scientifico, funzionale a inquadrare il grado di sperimentazione delle aziende italiane nell’ambito del “Talent Management” e delle politiche di individuazione, valorizzazione delle potenzialità di ogni individuo che opera all’interno dell’impresa. La compilazione della survey è propedeutica all’individuazione delle case history finaliste per l’attribuzione del premio, che sarà consegnato durante il Top Management Forum 2011.
Dando seguito all’indagine condotta nel 2010, l’Edizione 2011 del Premio “Gestione dei Talenti” e della Survey si evolve ponendosi l’obiettivo di esaminare e approfondire il significato dato al concetto di “talento” per giungere ad una sua più precisa definizione, indagando sulla capacità delle aziende di capire e valorizzare “i talenti” di ogni singola risorsa, riconoscendone potenzialità e merito. Saranno premiate le realtà che dimostreranno di essere state in grado di identificare la struttura, le pratiche e l’organizzazione di un corretto ed efficace processo di Talent Management nel quale passione, motivazione ed empowerment diventano caratteristiche chiave per il potenziamento delle attitudini individuali e della crescita di ogni persona. Saper riconoscere e indirizzare indole, abilità e competenze delle singole risorse, al fine di svilupparne le migliori qualità armonizzandole con gli obiettivi della struttura, rendendole più adatte a determinati ruoli e identificando per loro dei percorsi di crescita e sviluppo equilibrati, è la chiave del successo aziendale: in questo modo si potranno attrarre, motivare e trattenere le persone di valore.
In linea con lo spirito dei Knowità Management Awards, l’iniziativa si basa sulla realizzazione di una ricerca ad hoc, strutturata con il supporto di un autorevole Comitato Tecnico Scientifico, funzionale a inquadrare il grado di sperimentazione delle aziende italiane nell’ambito del “Talent Management” e delle politiche di individuazione, valorizzazione delle potenzialità di ogni individuo che opera all’interno dell’impresa. La compilazione della survey è propedeutica all’individuazione delle case history finaliste per l’attribuzione del premio, che sarà consegnato durante il Top Management Forum 2011.
Dando seguito all’indagine condotta nel 2010, l’Edizione 2011 del Premio “Gestione dei Talenti” e della Survey si evolve ponendosi l’obiettivo di esaminare e approfondire il significato dato al concetto di “talento” per giungere ad una sua più precisa definizione, indagando sulla capacità delle aziende di capire e valorizzare “i talenti” di ogni singola risorsa, riconoscendone potenzialità e merito. Saranno premiate le realtà che dimostreranno di essere state in grado di identificare la struttura, le pratiche e l’organizzazione di un corretto ed efficace processo di Talent Management nel quale passione, motivazione ed empowerment diventano caratteristiche chiave per il potenziamento delle attitudini individuali e della crescita di ogni persona. Saper riconoscere e indirizzare indole, abilità e competenze delle singole risorse, al fine di svilupparne le migliori qualità armonizzandole con gli obiettivi della struttura, rendendole più adatte a determinati ruoli e identificando per loro dei percorsi di crescita e sviluppo equilibrati, è la chiave del successo aziendale: in questo modo si potranno attrarre, motivare e trattenere le persone di valore.
Modalità di partecipazione e criteri di selezione
La partecipazione è gratuita: è sufficiente scaricare dal sito www.knowita.it l’apposita domanda di partecipazione e l’annesso questionario di valutazione che dovranno essere inviati, debitamente compilati, al numero di fax 0575.401178 o all'indirizzo e-mail info@knowita.it
Potranno partecipare tutte le aziende del settore industria, commercio e servizi con più di 30 dipendenti e saranno selezionate mediante la somministrazione di un questionario i cui risultati, valutati dal Comitato Tecnico Scientifico, consentiranno di individuare le aziende finaliste che saranno invitate a presentare le loro best practice al Top Management Forum 2011, durante il quale sarà premiata l’azienda vincitrice.
Assegnazione del Premio
Il Premio prevede l’assegnazione di 1 riconoscimento alla case history più meritevole.
Le 3 aziende finaliste saranno invitate a presentare la loro best practice nell’ambito del workshop dedicato alle Risorse Umane in occasione del Top Management Forum 2011. I partecipanti e il CTS esprimeranno il proprio voto.
La best practice vincitrice sarà premiata durante la sessione plenaria dell’evento.
Componenti del Comitato Tecnico-Scientifico per il Premio “Gestione dei talenti. Identificare, motivare e trattenere il capitale umano”:
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Marco Rotondi Presidente IEN - Istituto Europeo Neurosistemica |
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Paolo Citterio Presidente GIDP - Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale |
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Francesco Venier Direttore dell'area Executive Education - MIB School of Management di Trieste |
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Anna Maria Mazzini Marketing Manager InfoJobs.it |
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Laura Posca Responsabile area formazione - Knowità |
