KNOWITÁ è un “Knowledge Broker” nato per innovare il modo di fare conoscenza.
La sua missione è quella di assecondare le esigenze di sviluppo di individui e di organizzazioni che desiderano migliorare le loro performance e i loro sistemi di management, riunendo gli "innovatori d'azienda" in una grande community. A tal fine opera nel campo degli eventi, del training, dell'editoria, dei nuovi media e dei servizi per l'innovazione, cercando di reinventare le modalità operative e i modelli di business di questi comparti, proponendo un'offerta sistemica ideata per stimolare lo sviluppo di conoscenze e relazioni.

Premio InfoJobs.it 2010

KNOWITA' MANAGEMENT AWARDS 2010

"GESTIONE DEI TALENTI
Identificare, motivare e trattenere il capitale umano"

PREMIO

Per partecipare al premio compila il seguente:

QUESTIONARIO ON-LINE

Le aziende che risponderanno al questionario riceveranno gratuitamente il report con i risultati della ricerca. Potranno inoltre godere di condizioni agevolate per la partecipazione al Top Management Forum 2010.


Il nuovo premio HR in Italia per le aziende che hanno il coraggio di innovare con le Persone, per le Persone

Nell’ambito dei Knowità Management Awards, premi dedicati alle Best Practice che si sono distinte a livello nazionale in tema di innovazione dei sistemi di gestione, InfoJobs.it, il sito leader in Italia per il recruiting online – per traffico Internet, numero di offerte attive e candidati registrati in database – promuove il Premio: “Gestione dei talenti. Identificare, motivare e trattenere il capitale umano”.

Il premio tratta un tema strategico e di attualità legato alla capacità dell’azienda di trovare e trattenere talenti. Saranno selezionate le aziende che dimostreranno di saper scegliere le persone più brillanti attraverso metodologie di recruitment innovative ed efficaci, ma anche quelle che dimostreranno di avere particolare attenzione alle persone, ai loro percorsi di crescita, alla armonica combinazione di qualità del lavoro e qualità della vita.

In linea con lo spirito dei Knowità Management Awards, l’iniziativa si basa sulla realizzazione di una ricerca ad hoc, strutturata con il supporto di un autorevole Comitato Tecnico Scientifico, funzionale a inquadrare il grado di sperimentazione delle aziende italiane nell’ambito recruiting e gestione dei talenti e propedeutica all’individuazione delle case history finaliste per l’attribuzione del premio, che sarà consegnato durante il Top Management Forum 2010.

“Scegliere le persone migliori per una determinata posizione, offrire loro la giusta remunerazione e un coerente set di benefit; costruire l’ambiente di lavoro che sappia valorizzare e migliorare i talenti dando spazio e responsabilità commisurate al ruolo. Sono questi – ha detto Anna Maria Mazzini, Marketing Manager di InfoJobs.it – asset immateriali sempre più importanti per l’impresa di oggi che vuole stare sul mercato con personalità e capacità competitiva. Il recruitment è certamente un momento di partenza fondamentale, che deve essere gestito nel modo migliore. Con questo premio innovativo vogliamo sottolineare questo aspetto che si deve svolgere nel massimo rispetto delle persone, delle loro caratteristiche umane e nella più alta dimensione etica ”.


Modalità di partecipazione e criteri di selezione

Potranno partecipare tutte le aziende del settore industria, commercio e servizi con più di 30 dipendenti.
Le aziende candidate saranno preliminarmente selezionate mediante la somministrazione di un questionario a risposte chiuse che prevederà un sistema di punteggio, strutturato in funzione dello specifico tema di assegnazione del premio, che sarà reso disponibile online sulla piattaforma predisposta da Knowità.

La Segreteria organizzativa provvederà a selezionare un campione di società che risponderanno ai requisiti specificatamente richiesti per la tematica oggetto del premio e provvederà a contattare i referenti delle aziende selezionate ai quali sarà somministrato il questionario predisposto.

I risultati del questionario, valutati dal CTS, consentiranno di stilare una selezione delle aziende più virtuose che verranno invitate a proporre una propria case history in tema di recruiting, gestione e retention dei talenti.


Assegnazione del Premio

Il Premio prevede l’assegnazione di 1 riconoscimento alla case history più meritevole.

Le 3 aziende finaliste saranno invitate a presentare la loro best practice nell’ambito del workshop dedicato alle Risorse Umane in occasione del Top Management Forum 2010. I partecipanti e il CTS esprimeranno il proprio voto.

La best practice vincitrice sarà premiata durante la sessione plenaria dell’evento.


Componenti del Comitato Tecnico-Scientifico per il Premio “Gestione dei talenti. Identificare, motivare e trattenere il capitale umano”:

	Chiara Lupi Direttore Editoriale Persone&Conoscenze
	Francesco Venier Direttore dell'area Executive Education - MIB School of Management di Trieste
	Laura Posca Responsabile area formazione - Knowità
	Anna Maria Mazzini Marketing Manager InfoJobs.it