BROCHURE INFORMATIVA

Scadenza Iscrizioni 20 gennaio 2012



PERCHE' QUESTO MASTER
Partecipare a questo Master consente di acquisire metodologie, modelli e tecniche di sicura efficacia nella gestione delle risorse umane, nonché nuove pratiche da utilizzare nell'affrontare la sfida posta alla Funzione HR.


OBIETTIVI
Il Master è articolato in otto moduli.
1) Potenziare la leadership, consiste in un laboratorio finalizzato ad attivare una riflessione critica sulla Direzione HR e a potenziare e sviluppare le sue competenze di Leadership.
I sei moduli successivi al primo approfondiscono i principali sottoprocessi del processo integrato di sviluppo delle competenze:
2) Acquisire le competenze giuste per l’organizzazione attraverso la ricerca e selezione del personale
3) Organizzare le competenze per sincronizzare l’individuo con gli obiettivi aziendali
4) Compensare le persone attraverso i sistemi di retribuzione e premianti
5) Formare e far crescere le competenze delle Risorse Umane
6) Comunicazione interna attraverso la scelta degli strumenti giusti per comunicare con coerenza
7) Allocare e sviluppare le Risorse Umane al meglio per avere sempre le persone giuste al posto giusto e rispondere ai bisogni di crescita, employability e benessere
8) Durante l’ottavo modulo è prevista la sessione finale del Master della durata di un giorno in cui i partecipanti illustreranno i propri progetti di innovazione di sistemi HR costruiti per la propria Azienda durante il percorso formativo e una giornata dedicata al coaching individuale.


ACCADEMY
Massimiliano Caccamo, Esperto di formazione, responsabile COME
Marco Campiglia, Direttore Risorse Umane, Organizzazione, Qualità BMW Italia
Monica Colombo, Learning and Development manager, Safilo
Luca Marchioretto, Head of Human Capital Development, Safilo
Andrea Panzeri, Senior Consultant, OD&M
Walter Passerini, Giornalista, La Stampa - Vicedirettore Scuola di giornalismo, Università Statale di Milano
Marco Rotondi, Presidente, IEN - Presidente, Med I Care
Sebastiano Maurizio Suraci, Direttore Risorse Umane, Gruppo ERG


PER MAGGIORI INFORMAZIONI
IEN Business School
Palazzo Negrotto Cambiaso
Via Portobello, 14
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