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LA LEADERSHIP SI FA IN TRE

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LA LEADERSHIP SI FA IN TRE
PIANO FORMATIVO - EXECUTIVE MASTER PER DIRIGENTI

Roma 16, 17, 18 Febbraio 2009

Realizzato in collaborazione con:

Agenda dei Lavori

Lunedì 16 Febbraio

MATTINO
09:00	- Presentazione ed obiettivi del percorso - Autopresentazione dei partecipanti - Aspettative
10:00	- Attuale definizione di Leader - I modelli classici di Leadership - Il mio modello di ruolo di Leader - Autodiagnosi individuale: "Profilo della percezione del potere"
11:15	Coffee Break
11:30	- Lo stile prevalente in azienda - "Lo stile prevalente dei capi"
13:00	Lunch
POMERIGGIO
14:00	- Filmati: leadership in azione - Analisi dell'efficacia nel contesto
15:30	Coffee Break
15:45	- Leaership ed assertività - Strategie di crescita personale
17:30	Debriefing: dibattito e discussione

Martedì 17 Febbraio

MATTINO
09:00	Autodiagnosi
10:00	La leadership di consenso: visione filmato Obama
11:00	Coffee Break
11:15	Il Coordinamento del Team Gioco: "Reti di Comunicazioni"
12:00	Debriefing: dibattito e discussione
13:00	Lunch
POMERIGGIO
14:00	- Empowering Leadership - Sostegno di ruolo, valorizzazione delle differenze
14:45	Role Playing: "Un colloquio per lo sviluppo"
15:30	Coffee Break
15:45	- Il linguaggio della Leadership: ascolto attivo - Auto osservazione di Leadrship Coaching
16:30	- Il Leader come coach - La Leadership nel gruppo
17:30	Debriefing: dibattito e discussione

Mercoledì 18 Febbraio

MATTINO
09:00	Obiettivi della giornata
10:00	Sperimentare vari stili di leadership e consolidare il proprio
11:00	Coffee Break
11:15	Edu Game / Gioco : Il Leader Oca
12:00	Debriefing: dibattito e discussione
13:00	Lunch
POMERIGGIO
14:00	Meta Plan: Trasferire l'esperienza nella nostra organizzazione
15:00	Debriefing: dibattito e discussione
16:00	Coffee Break
16:15	Questionari di Valutazione
18:00	Chiusura dei Lavori