

NUOVE PRIORITA' HR: STRUMENTI DI RETENTION E ONGOING RECRUITING PER ESSERE PRONTI ALLA RIPRESA
Milano, 28 Maggio 2013
Nell’attuale momento di crisi dei mercati non è più possibile per nessuna realtà permettersi risorse umane in esubero o non allineate alla mission prestabilita: oggi più che mai è richiesto uno sforzo congiunto delle persone e dell’azienda per superare questa situazione di stallo, attraverso lo sviluppo di elementi qualificanti quali flessibilità, competenze e motivazione così da essere pronte alla ripresa.
Milano, 28 Maggio 2013
Nell’attuale momento di crisi dei mercati non è più possibile per nessuna realtà permettersi risorse umane in esubero o non allineate alla mission prestabilita: oggi più che mai è richiesto uno sforzo congiunto delle persone e dell’azienda per superare questa situazione di stallo, attraverso lo sviluppo di elementi qualificanti quali flessibilità, competenze e motivazione così da essere pronte alla ripresa.

Prodotti
- R.Piana COFACE Assicurazioni
- R.Gazzola SERNET
- P.Rubini ANRA
- P.Citterio GIDP
- M.Tesch ANDAF
- M.Rotondi IEN
- M.R.Alaggio
- L. S. Casati BCManager
- F.Venier MIB School Management
- F.Torri ACMI
- F.Silvestri ACMI
- F.Seganti MIB School Management
- E.Tettamanzi Assiteca
- A.M.Mazzini Infojobs.it
- A.Floreani Università Cattolica
- A. Saviotti Knowità
- C.Busco Università Siena
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